Team-Coaching
Team-Coaching hilft Teams, die ihre Zusammenarbeit und ihr Arbeitsklima für mehr Effizienz verbessern möchten. Gemeinsam räumen wir Verständigungsprobleme und Meinungsverschiedenheiten für eine gute Zusammenarbeit im Team aus dem Weg. Damit Sie bald alle gemeinsam wieder motiviert an Ihrer Aufgabe arbeiten können, helfe ich Ihnen, Ihre Situation zu klären und gegebenenfalls neu zu strukturieren.
Wenn alle gemeinsam vorankommen, dann stellt sich der Erfolg von selbst ein.
Henry Ford, amerikanischer Industrieller und Gründer der Ford Motor Company
Familienbetriebe sehen sich in einer Zeit schnellen Wandels besonderen Herausforderungen gegenüber. Die Auffassungen darüber, wie ein Betrieb fit für die Zukunft gemacht werden soll, gehen oft nicht nur zwischen den Generationen weit auseinander. Auch bei Betriebsübergaben sind die Unsicherheiten groß. Wenn Sie Hilfe bei der Verständigung untereinander suchen oder umstrukturieren möchten, melden Sie sich unverbindlich bei mir; in unsicheren Zeiten ist ein guter, transparenter Umgang miteinander, der den Betrieb vorwärts bringt, wichtiger denn je.
Teams in der Verwaltung, in kleinen und mittelständischen Betrieben, Praxen und Kooperationen sind willkommen, sich neu kennenzulernen (Sie werden sich wundern!), ihre Ressourcen und Potentiale zu erfassen und ihr Zielradar neu zu kalibrieren. Erarbeiten Sie sich hier gemeinsam einen neuen offenen, wertschätzenden Umgang, eine neue Art der Kommunikation, eine Kultur des Zuhören und des genau Hinhörens. Ich unterstütze zunächst Sie als Initiator*in, egal, ob Sie Teamleitung sind oder nicht, durch ein unverbindliches Vorgespräch und mache Ihnen dann ein Angebot, mit dem Sie auf Ihre Teamleitung zugehen oder von dem Sie Ihr Team überzeugen können.